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公司舉行2022年“引鷹筑巢”及校園招聘盛大啟動(dòng)儀式暨人員招聘專項(xiàng)培訓(xùn)班

2021-08-27來源:中國化學(xué)工程第三建設(shè)有限公司瀏覽量:
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    為統(tǒng)籌謀劃好2022年的人才引進(jìn)工作,進(jìn)一步推進(jìn)“大招聘”體系,凝聚公司全體人力資源工作者合力,做到人人會(huì)招聘、人人懂招聘,為公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚人才,8月26日至27日,公司在合肥總部舉行2022年“引鷹筑巢”及校園招聘盛大啟動(dòng)儀式暨人員招聘專項(xiàng)培訓(xùn)班。公司在肥領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席了啟動(dòng)儀式和開班儀式,公司總部工程技術(shù)開發(fā)部、安全監(jiān)督部、設(shè)材與招標(biāo)管理部、費(fèi)控部等部門負(fù)責(zé)人,公司人力資源部全體工作人員在公司總部參加培訓(xùn),全體二級(jí)單位人力資源系統(tǒng)工作人員分別在公司總部及各視頻分會(huì)場(chǎng)參加培訓(xùn)。

 

    開班儀式前,公司舉行了2022年“引鷹筑巢”及校園招聘盛大啟動(dòng)儀式,拉開了公司2022年人才引進(jìn)工作的“帷幕”。公司副總經(jīng)理趙亞明在主持講話中說,2021年是“十四五”規(guī)劃的開局之年,公司在集團(tuán)公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,以集團(tuán)公司《“一十百千”人才管理辦法》為指引,出臺(tái)了“十四五”人才工程實(shí)施意見,全面實(shí)施人才“311三英工程”,啟動(dòng)了“引鷹筑巢”、“青年精鷹”和“助鷹高飛”人才項(xiàng)目,開展了人才盤點(diǎn)工作,提煉總結(jié)出了公司核心人才標(biāo)識(shí)——“用心務(wù)實(shí)的奮斗者”,為形成人才聚集效益、打造人才集聚高地奠定了基礎(chǔ)。2021年,公司緊緊圍繞集團(tuán)公司人才引進(jìn)工作整體安排,以公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃為指引,制定了較為合理的人才引進(jìn)目標(biāo),參加了集團(tuán)公司“校園行”招聘活動(dòng)的全部行程,自主開展了校園招聘工作,通過推進(jìn)公司招聘、分子公司(項(xiàng)目部)屬地招聘、專業(yè)公司自主招聘的“大招聘”體系,發(fā)揮公司各層級(jí)合力,圓滿完成集團(tuán)公司批復(fù)的2021年度人才引進(jìn)目標(biāo),有效應(yīng)對(duì)了疫情沖擊對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的影響,促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定和為集團(tuán)公司以及公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。舉行2022年“引鷹筑巢”及校園招聘盛大啟動(dòng)儀式暨人員招聘專項(xiàng)培訓(xùn)班,希望能夠在公司范圍內(nèi)營(yíng)造重視人才、尊重人才、關(guān)愛人才、成就人才的濃厚氛圍,讓人才進(jìn)得“順心”、干得“舒心”、留得“安心”,為早日建成國際一流工程公司奠定堅(jiān)強(qiáng)有力的人才之基。
    公司黨委書記、董事長(zhǎng)占德慶宣布,公司2022年“引鷹筑巢”及校園招聘正式啟動(dòng),并與在肥領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同按下2022年“引鷹筑巢”及校園招聘工作“啟動(dòng)鍵”。


    開班儀式上,公司人力資源部負(fù)責(zé)人就舉辦本次培訓(xùn)班的目的、意義進(jìn)行了說明,并對(duì)培訓(xùn)班期間的紀(jì)律提出了要求。本次專項(xiàng)培訓(xùn)堅(jiān)持以實(shí)踐與理論并重、內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合的原則進(jìn)行,切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)效果。內(nèi)部培訓(xùn)中,公司人力資源部工作人員對(duì)校園招聘的全流程、社會(huì)招聘的注意事項(xiàng)以及招聘工作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了交流分享。外部培訓(xùn)中,公司專門邀請(qǐng)了中國教育電視臺(tái)《職來職往》、星尚頻道《生活侃侃看》等媒體節(jié)目特邀嘉賓高煜東老師,就人才甄選的意義和挑戰(zhàn)、人才甄選系統(tǒng)核心理念、綜合運(yùn)用人才評(píng)價(jià)技術(shù)、結(jié)構(gòu)化面試流程與方法、面試過程中的技巧為全體參訓(xùn)人員講授了生動(dòng)的理論課程。培訓(xùn)結(jié)束后,還對(duì)現(xiàn)場(chǎng)參訓(xùn)人員進(jìn)行了模擬測(cè)試,檢驗(yàn)出了培訓(xùn)效果。

 

 

 

 

    培訓(xùn)結(jié)束后,人力資源部負(fù)責(zé)人在結(jié)業(yè)儀式的講話中向全體人力資源工作者提出兩點(diǎn)希望。一是希望全體人力資源工作者以此次學(xué)習(xí)為契機(jī),抓好學(xué)用轉(zhuǎn)化,推動(dòng)能力素質(zhì)“再提升”。學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用,在于解決實(shí)際問題。希望全體人力資源工作者將此次培訓(xùn)中學(xué)到的關(guān)于人才引進(jìn)相關(guān)方面的新思維、新知識(shí)、新理念與本部門、本單位的人才引進(jìn)工作實(shí)際緊密結(jié)合起來,真正把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司人才引進(jìn)工作再上臺(tái)階的強(qiáng)大動(dòng)力。二是希望全體人力資源工作者以此次學(xué)習(xí)為契機(jī),抓好公司下達(dá)的人才引進(jìn)指標(biāo)的落地落實(shí),確保完成2022年度公司人才引進(jìn)工作目標(biāo),為公司和集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)強(qiáng)有力的人才之基。
    培訓(xùn)班期間,公司還專門向全體參訓(xùn)人員發(fā)放和講解了公司印制的《招聘手冊(cè)》,設(shè)計(jì)制作了統(tǒng)一的宣講PPT、海報(bào)、長(zhǎng)圖文、三折頁等宣傳素材,以保證年度人才引進(jìn)工作的順利開展。

 



李曉東報(bào)