5月16日，按照《公司機關(guān)全員競聘上崗實施方案》要求，公司舉行機關(guān)部室長任職（廉潔）集體談話。
    會上，公司副總經(jīng)理趙亞明宣讀了機關(guān)部室長任免文件，紀(jì)委書記張建新對21位新任機關(guān)部室長進(jìn)行了集體廉潔談話。
    公司黨委書記、董事長占德慶在講話中說，機關(guān)部室長競聘是本輪機關(guān)全員競聘工作的“揭幕戰(zhàn)”。由于大家態(tài)度端正、認(rèn)識到位、準(zhǔn)備充分，受到領(lǐng)導(dǎo)評委及外部專家評委的一致肯定，率先完成競聘，為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展增添了“底氣”。占德慶董事長就部室長們認(rèn)清使命、把握機遇，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，在奮力實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃新征程中積極擔(dān)當(dāng)作為提出四點要求。一要提高政治站位，提升政治能力。要認(rèn)清國內(nèi)外形勢，積極應(yīng)對新發(fā)展階段的新方位新挑戰(zhàn)和新機遇，牢記習(xí)近平總書記殷切囑托，胸懷“國之大者”,切實肩負(fù)起建設(shè)國企“六種力量”的政治責(zé)任，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”、堅決擁護(hù)“兩個確立”，不斷錘煉“政治三力”，把本部門、本系統(tǒng)廣大黨員干部職工緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，扎實工作、拼搏奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)凝聚起奮進(jìn)“十四五”新征程的磅礴力量。二要增強戰(zhàn)略思維，提升戰(zhàn)略執(zhí)行力。要深刻認(rèn)識戰(zhàn)略規(guī)劃對企業(yè)改革發(fā)展，增強競爭力創(chuàng)新力控制力影響力和抗風(fēng)險能力的重要指導(dǎo)作用，以“十四五”規(guī)劃為指引，瞄準(zhǔn)打造“兩商”、建設(shè)“一流”，積極做好規(guī)劃在本部門本系統(tǒng)的貫徹執(zhí)行，努力防范化解風(fēng)險，為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮好專業(yè)支撐和保障作用。三要提升系統(tǒng)管理水平，增強業(yè)務(wù)協(xié)同能力。要按照精細(xì)化管理要求抓好工作，勇于自我革新、自我檢視、查缺補漏、創(chuàng)新提升，加強業(yè)務(wù)協(xié)同，培養(yǎng)站在公司全局高度實施管理、處理事務(wù)的格局和能力，發(fā)揚“釘釘子”精神，帶動部門和系統(tǒng)人員共同提升，努力開創(chuàng)工作新局面。四要以身作則勇于實踐，豐富和發(fā)展企業(yè)先進(jìn)文化。要當(dāng)榜樣、樹標(biāo)桿，作政治過硬、廉潔從業(yè)、勤勉務(wù)實、公平正派的好干部，影響和帶動系統(tǒng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和能力提升。要增強服務(wù)意識，主動為現(xiàn)場著想，為基層辦實事解難題。要加強人才培養(yǎng)，增進(jìn)系統(tǒng)內(nèi)部溝通，幫助青年人才加快融入企業(yè)、提升能力、成長成才。占德慶董事長強調(diào)，機關(guān)部室長是公司“十四五”規(guī)劃目標(biāo)順利實現(xiàn)的重要依靠力量，要振奮精神催奮進(jìn)、凝心聚力再出發(fā)，在新一輪任期中以任期績效合約書為抓手，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)部門和系統(tǒng)全體人員轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展，推動各項工作邁上新臺階、開創(chuàng)新局面，助推公司“十四五”規(guī)劃目標(biāo)的順利實現(xiàn)，為公司更高質(zhì)量、更可持續(xù)發(fā)展不懈奮斗。
    會議組織進(jìn)行了任期績效合約書簽約儀式，新任部室長代表作了表態(tài)發(fā)言。
    公司在肥領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)部室長參加會議。會議由公司黨委副書記、工會主席顧士新主持。