自1985年公司首次引入群眾性質(zhì)量管理活動并實施QC小組活動以來，已經(jīng)走過了40年的光輝歷程。40年里，QC小組活動已成為推動公司質(zhì)量管理提升的重要抓手，不僅解決了眾多工程建設(shè)過程中的實際問題，還培養(yǎng)了一大批具有強烈質(zhì)量意識和卓越技能水平的優(yōu)秀人才。目前，公司已將近年來榮獲的省部級以上優(yōu)秀QC成果匯編成冊，進(jìn)一步指導(dǎo)和推動QC小組活動的持續(xù)深入發(fā)展。公司希望各部門、各單位高度重視、認(rèn)真組織，廣泛發(fā)動職工及離退休職工參與到征集活動中來，并以此為契機(jī)，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工參與QC小組活動的積極性與創(chuàng)造性，在質(zhì)量管理領(lǐng)域提出更多有價值的建議和方案。同時，期待通過宣傳展示QC小組活動優(yōu)秀成果和經(jīng)驗，進(jìn)一步提升全員質(zhì)量意識，促進(jìn)公司質(zhì)量管理水平實現(xiàn)新突破新跨越，增強公司品牌形象和市場競爭力，推動“135”戰(zhàn)略落實落地，實現(xiàn)企業(yè)更高層次更高質(zhì)量發(fā)展。