企業(yè)發(fā)展責任：公司立足國內，努力開拓各類市場，堅持走板塊化、多元化的發(fā)展道路，近年來生產經營不斷取得突破。2020年新簽合同額和營業(yè)收入較以往年度均有較大幅度提升，在新冠肺炎疫情沖擊下，經營業(yè)務逆勢增長，在穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展的同時，也為經濟社會發(fā)展貢獻了力量。

   質量安全責任:公司全面加強全員安全培訓，認真落實全員安全生產責任制，強化安全監(jiān)督，定期和不定期開展安全大檢查和項目自查，全面履行安全責任，公司所有項目安全生產受控，未發(fā)生安全生產事故。嚴格管控工程質量，開展全過程的質量管理，咨詢服務板塊項目定期評審質量管理體系，確保質量管理體系的適宜性、充分性和有效性；公司在建項目，積極與顧客的溝通，滿足各類顧客需求。

   社會和諧責任：公司依法維護員工的合法權益，依法與員工簽訂勞動合同，按時發(fā)放職工工資，依法為員工提供各類勞動防護和各項福利。在勞動合同的簽訂、續(xù)訂、履行、解除、終止等環(huán)節(jié)中，嚴格依照法律的規(guī)定和程序，以及勞動合同約定條款執(zhí)行，關愛和保護女職工的合法權益。
   公司建立市場化的薪酬體系，全面推行全員績效考核，完善“以崗位為基礎、以能力為導向、以考核為依據”的薪酬分配制度，提高住房公積金和企業(yè)年金繳費比例，發(fā)展成果惠及全體職工。
公司持續(xù)加強人才隊伍建設，努力打造合理和適合企業(yè)發(fā)展特點的人才梯隊，關心關愛員工成長，努力實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長。目前公司擁有國家及注冊人員39人，教授級高工2人，高、中級專業(yè)技術職務38人，各類人才較好滿足公司發(fā)展需要。
   公司加強群團工作，定期開展形式多樣的企業(yè)文化活動，提高廣大員工的歸屬感和責任感，積極改善項目現(xiàn)場工作和生活環(huán)境，加強對職工的人文關懷，履行好企業(yè)的社會責任。
   精準扶貧：連云港有限公司認真學習貫徹習近平總書記關于扶貧工作的重要論述，積極響應中化三建公司的扶貧號召，充分履職盡責，主動作為，切實踐行了中央企業(yè)的責任與使命。幾年來我們連續(xù)參與公司組織的購置甘肅、湖北農副產品活動，我們的員工積極參與每一次扶貧工作，在助力脫貧攻堅上取得了實效的同時，也提升了企業(yè)的凝聚力。

   其他社會公益：連云港有限公司積極參與社會公益活動。公司協(xié)助市紀委監(jiān)督部門，對連云港工地的安全生產工作進行巡視巡察；區(qū)財政局推進“我為群眾辦實事”實踐活動中，特邀我公司對國有企業(yè)建筑施工領域開展安全專項培訓；新海連集團在開展建筑工地安全生產專項教育活動要強公司進行授課，專業(yè)的講解受到外界一致好評，體現(xiàn)出公司為社會無私奉獻，勇于承擔社會責任的精神風貌;公司積極組織青年職工開展“青年志愿行”活動等，充分展示了中央企業(yè)助人為樂、關心公益事業(yè)的風范，贏得公眾的信任，樹立了良好的口碑。